Poco conocidos hechos sobre reporte de estandares minimos 2023.
Poco conocidos hechos sobre reporte de estandares minimos 2023.
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La circular incluso advierte que el aplicativo para el registro estará inhabilitado durante enero de 2024 oportuno a cambios fiscales, asueto colectivas y vacancia legal, recomendando la revisión de material de ayuda previo al reporte de autoevaluación.
Desde su publicación en enero de 2023, el software ha tenido varios cambios en su forma de uso y en las funcionalidades disponibles, es por ello que el Conjunto de Análisis y Monitoreo de la Información de la Dirección de Riesgos Laborales actualizó el pasado 26 de junio de 2023 el relación de preguntas frecuentes sobre este doctrina de información. Estas son sus respuestas.
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La CSRD y los ESRS presentan desafíos, pero todavía ofrecen oportunidades significativas para que las empresas realineen sus estrategias de sostenibilidad.
Por experiencia te digo, es casi inasequible tener un Sistema de Gobierno al 100%, por eso se implementa basado en un ciclo de mejoramiento continuo.
La ampliación del plazo es, sin duda, una medida acertada frente a los inconvenientes técnicos experimentados, pero también debe estar como una oportunidad para reflexionar sobre cómo mejorar la accesibilidad y la usabilidad de las herramientas digitales que soportan la implementación de reporte de estandares políticas cruciales para el bienestar de los trabajadores en Colombia.
La normatividad colombiana estipula que el reporte de estándares mínimos debe realizarse anualmente. Es recomendable efectuar este reporte al finalizar el año o en los primeros meses del ulterior, para mantenerse en conformidad con las directrices de la Resolución 0312 de 2019.
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La ISO 9001 ahora incluye el cambio climático, lo que significa que tu empresa debe considerar cómo el clima afecta…
El aplicativo se encontrará inhabilitado durante el mes de enero de 2024 oportuno al cambio de las vigencias fiscales que se generan al interior del Gobierno Nacional, recreo estandares minimos 0312 reporte colectivas de algunas organizaciones y vacancia sumarial.
En caso de suceder tenido en cuenta las recomendaciones anteriores y seguir presentando dificultades, se sugiere:
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